“Xã hội hóa các trường chuyên nghiệp để đảm bảo rằng không có nhân viên cố định”

(Ý kiến ​​không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net.)

Bất kỳ tổ chức quốc gia nào ở bất kỳ quốc gia nào cũng có bảng lương. Hoặc, biên chế là một phần của tất cả các pháp nhân. Chẳng hạn, Quốc hội Việt Nam có 580 đại biểu, hoặc 580 thành viên thường trực. Nhưng tôi chưa bao giờ nghe ai đó nói rằng có một “hóa đơn tiền lương trọn đời” trong hệ thống tổ chức nhân sự nhà nước. Bảng lương luôn cố định, nhưng chủ sở hữu của bảng lương luôn thay đổi. Lãnh đạo tiếp tục phát triển trong nhiệm kỳ. Làm thế nào để nhân viên có nhân viên thường xuyên?

Mức lương trọn đời là có thật và nằm trong một khu vực hoàn toàn dành riêng cho lực lượng vũ trang của đất nước. Sau khi tốt nghiệp học viện quân sự, trở thành một quân nhân chuyên nghiệp và giữ các vị trí quan trọng trong các đơn vị chiến đấu khác nhau, làm thế nào để làm việc mà không có nhân viên thường trực? Quân nhân có luật riêng và không liên quan gì đến xã hội dân sự, không phải với các công ty liên tục thay đổi nhân sự.

Việt Nam là duy nhất, và đặc điểm này đã tồn tại một thời gian. Rất dài -30 năm. Trong cuộc chiến này, hầu hết mọi khía cạnh của cuộc sống đều tập trung vào cuộc chiến, dẫn đến mức lương trọn đời. Vào cuối cuộc chiến, những bảng lương trọn đời này đáng lẽ phải được trả lại cho quân đội, nhưng mọi người vẫn an toàn vì họ sợ mất việc và đồ đạc. Sau 35 năm kể từ ngày hủy trợ cấp, mọi người sẽ hủy mức lương này suốt đời, quá chậm.

>> ‘Các trường đặc biệt chắc chắn sẽ khô héo’

trợ cấp, chúng tôi sẽ học miễn phí, vì mỗi trường là một trường công lập. Mỗi trường đại học tuyển dụng không quá 300 mục tiêu mỗi năm, đây là một tỷ lệ rất cao. Chỉ cần làm bài kiểm tra đầu vào đại học và tất nhiên sẽ có học bổng (khi tôi đang học, học bổng là 30.000 đồng, tương đương với mức lương của một nhân viên hành chính). Vào thời điểm đó, có rất ít trường đặc biệt, và chỉ có một vài trường trong cả nước đang trông cậy vào chúng. Sinh viên tốt nghiệp đại học trong bất kỳ lĩnh vực công việc cần phải chờ đợi công việc lịch trình lương vĩnh viễn, được gọi chung là “công chức và nhân viên.” Cái gọi là săn việc làm là một khái niệm rất “trừu tượng” đã được nghe qua tin tức truyền hình ở các nơi khác trên thế giới. Ở các trường công lập, mỗi học sinh phải trả một khoản phí gọi là “Quỹ tài trợ của trường”, tiền thân của “Sách vàng”. Sau đó, “cuốn sách vàng” xuất hiện, yêu cầu giáo viên phải có micro và máy chiếu để dạy. Các giáo sư giảng bài trong giảng đường 500 sinh viên đôi khi thậm chí không có micrô, nhưng các giáo viên bình thường vẫn yêu cầu micrô. Bài giảng cho hàng chục sinh viên. Sau đó, các lớp học với đèn, quạt, điều hòa, cặp, sách giáo khoa, giày và dép … tất cả đều xuất hiện trong các “trường công” nổi tiếng, tất cả đều từ “giấy vàng”. Tại cuộc họp phụ huynh, những người có thu nhập cao đã nói “Tôi đã trả 10 triệu” trước mặt các phụ huynh khác, che đi khuôn mặt của nhiều phụ huynh có thu nhập thấp.

>> Để lại tiền lương vĩnh viễn cho tất cả các công chức “đã ngồi xuống để đấu tranh cho mức lương thấp”

Do việc xử lý tiền, ngày càng có nhiều hình thức bị biến dạng. Trường dạy nghề, trường học nở hoa sau cơn mưa, và sau đó một số người đề xuất tư nhân hóa giáo dục và thành lập trường tư thục để lập lại trật tự cho ngành giáo dục. Những người muốn con cái họ có cơ sở học tập có thể đến các trường tư. Chính sách này là mới đối với Việt Nam, nhưng nó không mới đối với thế giới. Tuy nhiên, do hệ thống “thanh toán công”, chính sách này cũng bị hạn chế bởi hóa đơn tiền lương vĩnh viễn. Trường học “, nghĩa là, công chúng không hoạt động, tư nhân không riêng tư và sự mơ hồ của khái niệm này cũng được phản ánh. Các cơ sở của các trường tư phải được các nhà đầu tư gánh chịu. Các nhà đầu tư, thậm chí Bill Gates, không thể tương tác với So sánh với ngân sách quốc gia, những khái niệm mơ hồ như trường học ngà không tồn tại? Trường công lập thu học phí nhưng không phải trả thuế, và không phải trả ngân sách để trả lại tiền cho nhà nước. Ngân sách nhà nước vẫn phải nỗ lực để hỗ trợ tiền lương cho tất cả giáo viên. Giáo viên tiếp tục phàn nàn về lý do tại sao thu nhập quá thấp? Anh ta “tự mình” có thu nhập cao, hoặc là một công nhân được trả lương thấp, hoặc bị buộc phải chọn một trong số họ. – Người nước ngoài cũng có trường công, đó là trường trung học đại học. Dành riêng. Các trường công lập không có nghĩa là chất lượng đào tạo kém. Đại học Boston ở Hoa Kỳ là một trường công lập, nhưng nó vẫn được xếp hạng trong top 50. Mỗi giáo viên phải qua trường công lập cho đến khi trở thành một giáo viên giỏi. Nó được mời bởi một trường tư thục.thông minh. Do đó, áp lực cho giáo dục thành công không chỉ ở Việt Nam, mà còn trên toàn thế giới, bởi vì nó liên quan mật thiết đến cuộc sống của giáo viên.

Thông qua giáo dục xã hội, mọi người đã chọn trường có khả năng nhất ở Việt Nam và tạo ra bước đột phá. Nhưng có những cuộc biểu tình ở khắp mọi nơi. Trong vài năm qua, dựa vào nhà nước để biết, đột nhiên nói “tự du lịch” có nên chỉ là một cuộc biểu tình? Tất cả các loại lý do là vì lý do cá nhân, không phải vì lợi ích quốc gia chung.

>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Nhận xét” tại đây.


    Trả lời