Theo dự báo nhu cầu nhân lực tại TP.HCM và số liệu từ Trung tâm Thông tin thị trường lao động, số lượng người tìm việc ngành tài chính ngân hàng thường vượt quá nhu cầu tuyển dụng. Trong năm 2012, nhiều ngân hàng đã sắp xếp lại để cắt giảm chi phí và thay thế hàng loạt nhân viên nhưng vẫn tuyển thêm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ, dù số lượng tuyển ít hơn mọi năm – Giám đốc, Phó Giám đốc trung tâm Trần Anh Tuấn cho biết nhu cầu trong quý IV. Số lượng tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng giảm 66,29% so với quý III. Dự báo trước đây của trung tâm cho thấy chỉ số nhu cầu của ngành (5,9%) chỉ bằng một phần năm hoạt động tiếp thị-bán hàng (25,82%), hoặc thậm chí một phần năm quản lý. Quản lý-Hành chính-Giáo dục-Đào tạo (9,98%). Nhu cầu thuê quần áo, dệt may và giày da thậm chí còn cao hơn cả nguồn vốn ngân hàng. Điều này phản ánh xu hướng thị trường.
Anh phân tích: “Các ngân hàng khắt khe hơn trong việc tuyển dụng, buộc ứng viên phải thực sự có năng lực. Vì vậy, với hàng loạt sinh viên ngành tài chính, nhân viên có thể tìm được việc dễ như mỗi người. Kết quả cho thấy so với dự đoán thực tế , Mức tăng lương thực tế trong ngành tài chính là thấp nhất, chỉ 12,2% vào năm 2012 và 12,1% vào năm 2013. Đồng thời, ngành công nghiệp và bán lẻ đang ở vị trí dẫn đầu với tốc độ tăng lương lần lượt là 15,2%, 14% và 14%. — -Nhu cầu tuyển dụng ngành ngân hàng năm nay sụt giảm Hình: BH
Khác với ngành tài chính ngân hàng, nhu cầu bán hàng, tiếp thị và dịch vụ trong năm 2012 và năm tới rất cao, nguyên nhân là do công ty muốn dùng mọi cách để quảng bá sản phẩm và phát triển Hoạt động tiếp thị nhằm loại bỏ hàng tồn kho hiện có. – – Trường Cao đẳng Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Trưởng Trung tâm Dự báo Nguồn nhân lực và Thông tin Tiếp thị, dự đoán rằng năm 2013, nhu cầu tuyển sinh các trường đại học dệt may, da giày, thực phẩm, bao bì nhựa, xây dựng, kỹ thuật Lao động của con người trong lĩnh vực điện tử và các lĩnh vực khác sẽ tăng nhưng không nhiều như những năm trước. Tiếp thị-thương mại-bán hàng và du lịch-ăn uống-khách sạn-dịch vụ là hai lĩnh vực cần nhiều nhân lực nhất. Ngành tài chính đứng thứ sáu, nhưng nhu cầu thì chỉ 6,5%.
Năm tới, thị trường lao động sẽ xuất hiện trở lại mâu thuẫn cung cầu, sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng vẫn khó tìm được việc làm ngay, trong khi sinh viên ra trường dễ dàng tìm được việc làm với mức lương khá. Trong giai đoạn này, các công ty muốn giữ chân nhân viên cũ thay vì tuyển nhân viên mới sẽ tốn thời gian đào tạo và năng suất lao động có thể không cao. — Quý I / 2013 có 65.000 việc làm, trong đó khoảng 43% là Cần tuyển lao động phổ thông.
Năm 2013, 12 nhóm ngành nghề cần tuyển nhất tại TP.HCM như sau: – Thứ nhất: Tiếp thị-Kinh doanh-Bán hàng (27,08%) – 2. Du lịch-Nhà hàng-Khách sạn -Dịch vụ-Dịch vụ (19,92%)
3. Công nghệ thông tin-Điện tử-Viễn thông (7,79%)
4. Quản lý-Hành chính-Giáo dục-Đào tạo (7,54%)
5. Dệt may -Quần áo-Giày da (7,16%)
6. Tài chính-Kế toán-Kiểm toán-Đầu tư-Bất động sản-Chứng khoán (6,50%)
7. Tư vấn-Bảo hiểm (3,74%)
8. Cơ khí -Công nghệ luyện kim-ô tô (2,77%)
9. Hóa học-Y tế, Vệ sinh (2,67%)
10. Kiến trúc-Xây dựng-Giao thông (2,51%)
11. Điện-Điện công nghiệp- Điện lạnh (2,00%)
12. Kho-Vật tư-Xuất nhập khẩu (1,54%)
Mai Phương