Ít nhất trong năm 2012, lương trong ngành tài chính và ngân hàng đã tăng

Theo thông báo của Towers Watson Việt Nam, công ty chuyên tư vấn nhân sự và quản lý rủi ro tài chính doanh nghiệp, mức lương chung của công ty đã tăng xấp xỉ 13,8%. Đồng thời, tốc độ tăng trưởng của nhóm công ty tài chính – ngân hàng chỉ đạt khoảng 12,2%, thấp nhất trong nhóm ngành nghiên cứu. Tiền lương trong ngành sản xuất và công nghệ thông tin đã tăng nhanh nhất, đặc biệt là trong năm 2012, khi lĩnh vực sản xuất tăng 14,8% và công nghệ thông tin tăng 14,7%. — Lương sản xuất, theo khảo sát của Tower Watson, tăng trưởng công nghệ thông tin là mạnh nhất trong năm 2012. Ảnh: Hoàng Hà .

Towers Dự báo lương năm 2013 của Watson có sự thay đổi trong bảng xếp hạng các ngành, đặc biệt là ngành sản xuất có thể có mức tăng lương lớn nhất, khoảng 15,2%. Tốc độ tăng lương trong ngành bán lẻ cũng sẽ cao hơn năm 2012 khoảng 14%. Mức tăng lương trong ngành tài chính ngân hàng tiếp tục giảm, với mức giảm xấp xỉ 12,1%, chiếm vị trí của ngành, trong khi ngành do Towers Watson nghiên cứu có mức tăng nhỏ nhất.

Xét theo vị trí, bộ phận điều hành có mức tăng lương cao nhất, tăng 13,8% và tăng thấp nhất là bộ phận quản lý cấp trung (trưởng phòng), khoảng 13,4%. Loại công việc thay đổi nhiều nhất là nhân viên kinh doanh, và nó sẽ luôn là công việc được tuyển dụng nhiều nhất trong tương lai.

Vào ngày 28 tháng 11, ông Towers Watson đã tham dự “Câu lạc bộ Towers Watson 2012”. Sambhav Rakyan, người đứng đầu mảng dịch vụ dữ liệu toàn cầu tại Đông Nam Á, cho rằng tăng trưởng tiền lương ở Việt Nam và Ấn Độ vẫn cao hơn các nước trong khu vực. Cũng giống như Thái Lan, Philippines, Trung Quốc … một phần nguyên nhân là do tỷ lệ lạm phát của hai quốc gia này luôn chênh lệch rất lớn so với các quốc gia khác. Xu hướng này sẽ tiếp tục trong năm tới.

– So với kỳ vọng lạm phát năm nay là 9,2%, tăng trưởng tiền lương cao hơn lạm phát. Năm 2011, tiền lương tăng 14,4%, nhưng tỷ lệ lạm phát vượt quá 18%. Theo ước tính, tỷ lệ lạm phát năm 2013 vào khoảng 6,6% và mức tăng lương khoảng 12,3%, thấp hơn mức tăng của năm nay do tỷ lệ lạm phát cũng được dự báo sẽ giảm.

Kinh tế khó khăn Kết quả là tỷ lệ từ chức tự nguyện năm 2012 giảm từ 13,1% xuống 12,3%. Trong đó, lĩnh vực tài chính có tỷ lệ doanh thu cao nhất với 16%, trong khi ở lĩnh vực bán lẻ, chỉ có 7% nhân viên từ chức trong năm 2012. Thấp vì thu nhập cao hơn từ công việc mới và khả năng phát triển chuyên môn mạnh mẽ hơn, trong khi các yếu tố như chăm sóc y tế và mối quan hệ với đồng nghiệp không được coi trọng.

– Khảo sát lương của Towers Watson, mẫu chính bao gồm 235 công ty nước ngoài tại Việt Nam, 15 công ty trong nước còn lại. Tổng số nhân viên được khảo sát là 63.000 người.

Mẫu chủ yếu bao gồm các công ty đã kinh doanh trên 20 năm, và số công ty dưới 10 năm có thể được bỏ qua. Đồng thời, mẫu chủ yếu có bằng đại học trở lên. Các ngành chính được nghiên cứu là dịch vụ tài chính, dược phẩm, tiêu dùng, công nghệ thông tin, sản xuất công nghiệp, dầu khí, hóa chất …

Theo TBKTSG


    Trả lời